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Training - VeränderungskompetenzDieses Training ermöglicht den Teilnehmern, die Kompetenz zu erwerben, Veränderungen aufgeschlossener gegenüber zu stehen und sie kreativ mitzugestalten.
Ein wesentlicher Bestandteil ist dabei die Förderung der eigenen Kreativität und dem Bewusstsein von kreativen Abläufen. Kreative Mitarbeiter können schneller auf Veränderungen reagieren und haben dadurch eine höhere Akzeptanz von Umstrukturierungen oder unternehmerischen Veränderungen.
Themen:
Wie entsteht Neues- Visionen und Schritte zu erfolgreichen Veränderungen
- Kreative Zerstörung, Kreativität und Veränderung
- Planung oder Selbstorganisation – die verschiedenen Arten von Veränderungen
Herausforderung Veränderung- welche Schritte und Unsicherheiten beinhaltet Veränderungen
- Abwehrmechanismen und Muster, nach denen wir handeln
- Die Rolle von Gefühlen, Umgang mit Ängsten, Stressabbau
- Erfolge erzeugen
Veränderung aktiv mitgestalten- Klare und sichere Wahrnehmung von Situationen
- Kreative Räume öffnen
- Einlassen auf das Unbekannte – Veränderungsvorbilder
- Eine Veränderungskultur entwickeln
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