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Training - Veränderungsprozesse zu zukunftsfähigem, ökologischen Wirtschaften Unternehmen mit nachhaltigen Strategien gehen als Gewinner aus der Wirtschaftskrise hervor. Ihre Konzepte sind zukunftsweisend und innovativ.
Auf der ökologischen Seite gilt es, ein systemisches Verständnis für Zusammenhänge zu entwickeln und Einblick in Ökosystemzusammenhänge zu bekommen.
Ohne wertschätzenden Umgang mit den Menschen im Unternehmen und den Stakeholdern gelingt Nachhaltigkeit nicht. Es braucht Zusammenarbeit für diese Veränderungsprozesse.
Unsere Trainings-Angebote:
Systemisches Denken: Komplexität nachhaltiger Veränderung meistern
Einsatz von Planspielen und Simulationen, z.B. FishBanks Ltd., Stratagem, Ein Wald für alle Fälle Teamwork for Sutstainability: Gestaltungskompetenzen für Nachhaltigkeit, Aushandlungsprozesse, Kooperationen
Visions-Workshop: Unternehmensvision, Leitbilder in die Praxis umsetzen
Projekt-Workshops: Bewusstsein schaffen, Veränderungsprozesse initiieren, Mitarbeiterbeteiligung
Zielgruppe
- Geschäftsführer, Unternehmer, Top Management
- Führungskräfte
- Mitarbeiter in jeder Ebene
Klare wirtschaftliche Handlungsmöglichkeiten und Business Konzepte bietet das Cradle to Cradle®-Konzept.
Seminare zu Cradle to Cradle® bietet die EPEA Akademie München an www.epea-akademie.de
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