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Das Neue braucht lebendige Methoden


Kennen Sie das: ein Seminar oder Workshop schleppt sich dahin, die Gruppe ist nicht wirklich motiviert, und die mühsam erarbeiteten Ergebnisse werden nicht umgesetzt. Kurz nach Ende ist das Meiste vergessen. Es ist nicht nur wichtig was vermittelt wird, sondern es ist wichtig wie etwas passiert.

Bei SinnenWandel finden Sie eine Prozessbegleitung, die anders ist. Kompetenzen müssen sich entwickeln. Gruppenprozesse müssen gut gehalten sein, um die nötige Inspiration und Kooperation entstehen zu lassen. Im richtigen Moment das richtige tun, die Prozesse in der Entwicklung wertschätzend und mit Feingefühl unterstützen und lenken: das schafft eine motivierende Stimmung für die Gruppe, in der gearbeitet werden kann. Solch gemeinsam erarbeitete Ergebnisse werden umgesetzt und wirken noch lange positiv nach.

"Gute Ziele können nur durch gute Mittel erreicht werden" (n. Mahatma Ghandi)

SinnenWandel ist Spezialist für lebendige Methoden. Wir schaffen immer wieder aufs Neue lebendige Erfahrungsräume. Viele der Methoden sind in Bewegung, denn damit kommen auch die Gedanken in Bewegung. Dazu geht es immer wieder in die Natur, denn der Mensch ging seit jeher in die Natur, wenn wichtige Dinge zu überdenken waren. Genutzt werden Methoden zur Reflexion wie Bogenschießen oder das Fahren mit dem Kanu auf dem Fluss. Bei diesen Aktivitäten wird deutlich wie sehr unser inneres Spiel ( unsere Gedanken, Vorstellungen) auch das äußere Spiel (unsere Leistungen und Erfolg) beeinflussen.
Auch Planspiele (Planspiel inspired by Cradle to Cradle®), (Planspiel im Wald) wurden eigens entwickelt, wo gute Impulse bisher fehlten.


"Erfahrung ist der Anfang aller Kunst und jedes Wissens" Aristoteles
In 10 Jahren SinnenWandel-Arbeit ist viel Erfahrung gewachsen, Lernprozesse geschickt zu gestalten. SinnenWandel bietet Ihnen auf Ihre Situation und Bedürfnisse abgestimmte Prozesse an, damit Sie gut ins Handeln kommen.

Wir leben in Systemen. Diese beeinflussen unser Verhalten. Wollen wir wirklich etwas verändern genügt es nicht, nur bei sich selbst etwas zu verändern, sondern es braucht eine Änderungen in den Systemstrukturen und Beziehungen (weiterlesen...)


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